202010年14月，国精密铸工协会会员邀请为“学时制建行”考核机制首支试点村院校的一个，将深入基层探析“学时制建行”考核机制与国际业务，起草《中国培圳成功展v认证服务中心局（精密铸工）建没措施》；做好开放政策培养“的材料压延成型与调整新技术”专业的（专业）与“精密铸工建设技术人员”资格考试等级资格证书（初级社，含见习、肋理）、“精密铸工工”天赋等级资格证书（中、专业）范围内的培圳成功展多向互认，打磨制造业培养培圳項目与局部高效文凭学历培养范围内的学时制转为标准；调研方案和v认证服务精密铸工制造业培养培圳车辆品类、介绍、工作成效，组建培圳车辆、培圳制造业企业、培圳职工资料与银行卡。

     “绩点金融机构”是模仿或吸取经验金融机构功效与特别，使学校者才能自在挑选学校玩法、学校时刻、学校场地的一款学校收获治理机制。至少，“部委学校收获安全认证中间”可以说是“金融机构”，学校者可以说是“消费者”，学校者所拿到的学校收获（绩点）可以说是“纸币”。“绩点金融机构”管理制度将四种技术设备能力培养班与本科文凭文化培育相组合，将放置学校制变为黏性学校制，进阶了传统艺术的非常专业减少和学校世界减少，是当今专职文化培育与专职培养班的特大转型。